Odgovarja:

Regres

Lep pozdrav, zanima me sledeče, mož je trenutno za nedoločen čas zaposlen pri privatniku. Do junija lansko leto je bil zaposlen pri enem delodajalcu, ko je šel stran mu je izplačal regres, to je 5/12, nato se je zaposlil pri drugem delodajalcu, tu je delal do oktobra, ta mu je izplačal 3/12 regresa, sedaj pri trenutnem delodajalcu pa ima problem, ker mu ta noče izplačati 2/12 regresa, ker je od oktobra zaposlen pri njemu.Zanima me kaj lahko reče delodajalcu oz. kako mu lahko zagrozi, da se bo delodajalec ustrašil. Vem, da lahko poda tožbo na Delovno sodišče, vendar se mož zaenkrat, ker ima še pri njem službo, v to ne bi podajal, rad bi ga samo prestrašil, da mu izplača 2/12 regresa. Zdajšnji delodajalec se sicer brani s tem, da kako naj on ve, da ni dobil celotni regres. Mož mu je pokazal obe plačilni listi, iz katerih je razvidno, koliko je prejel regresa. S čim naj mu torej zagrozi oz. kakšne prijeme naj uporabi, seveda ob tem, da ne bi izgubil službe. LP, Dragica

Lepo pozdravljeni, V vašem primeru bi predlagala, da prejšnji delodajalec vašega moža sedanjemu delodajalcu napiše dopis, v katerem mu pojasni kolikšen del regresa je vašemu možu za leto 2016 že bil izplačan in kolikšen del še mora biti. Mogoče bo to vzpodbudilo sedanjega delodajalca, da plača del regresa, ki ga je po zakonu dolžan plačati. V kolikor to ne bo pomagalo, lahko kršitev delodajalca prijavite na inšpektorat za delo, ali, kot ste že napisali, vložite tožbo. Lep pozdrav, odvetnica Carmen Dobnik Odvetniška pisarna Carmen Dobnik in odvetniki