Pozdravljeni,
V kolikor ste prejeli nezakonito odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, imate pravico, da v roku 30 dni vložite ustrezno tožbo pred pristojnim Delovnim sodiščem. V primerih kadar delavec dokaže, da nadaljnje delo pri delodajalcu ne bi bilo možno, in sicer zaradi slabih odnosov z delodajalcem, sme v tožbi namesto reintegracije zahtevati izplačilo ustrezne odškodnine oz. pravilneje denarno povračilo v višini največ 18 mesečnih plač. Z drugimi besedami v službo se vam ni potrebno vračati v kolikor bo sodišče presodilo, da je bila odpoved nezakonita vendar pa nadaljevanje delovnega razmerja v praksi ne bi bilo mogoče. V takšnih primerih vam bo sodišče odmerilo tudi posebno denarno povračilo, katerega višina bo v veliki meri odvisna prav od vaše delovne dobe, starosti, možnosti nove zaposlitve, itd.
Pred vložitvijo tožbe se pri odvetniku najprej prepričajte ali je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov nezakonita, saj iz vašega vprašanja to ni razvidno.
Lep pozdrav,
Gorazd Snoj
odvetnik
Odvetniška pisarna Snoj