V okviru projekta ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile in pod okriljem projekta Zlata nit so objavili zmagovalce natečaja za priznanje SPP - Z leti še vedno zavzeti. Natečaj poteka enkrat letno v sodelovanju z Javnim štipendijskim, razvojnim, invalidskim in preživninskim skladom Republike Slovenije.
»S priznanjem želimo okrepiti ugled in prepoznavnost tistih delodajalcev, ki pozitivno vrednotijo prisotnost starejših zaposlenih v svojem podjetju. Takšna podjetja z naprednimi praksami ustvarjajo organizacijsko kulturo, ki temelji na cenjenju sposobnosti starejših zaposlenih in zavedanju, da lahko ti še veliko prispevajo k podjetniški inovativnosti, rasti in uspešnosti,« so zapisali na spletni strani.
O priznanju
Natečaj se izvaja enkrat letno, priznanja pa so podeljena v okviru vseslovenskega izbora najboljših zaposlovalcev Zlate niti, v kategorijah malo, srednje veliko in veliko podjetje.
Priznanje poudarja aktualnost tematike staranja in je kot novost v slovenskem prostoru spodbuda delodajalcem, da vpeljejo strategije, ki bodo pripomogle k večji motiviranosti in zadovoljstvu starejših zaposlenih.
Letošnje nagrade
Za leto 2021 so posebna priznanja dobila podjetja: Danfoss Trata, Mikrocop in Prevc.
Danfoss Trata je dobilo priznanje v kategoriji velikega podjetja. Na leto izvajajo kar kar 43 ukrepov aktivnega staranja ter krepitve medgeneracijskega sodelovanja (Empowermen, Z leti še vedno zavzeti, ukrepi za prijaznost delovnega okolja, trajnost).
Mikrocop, d. o. o. je dobilo priznanje v kategoriji srednje velikega podjetja, pri njih izvajajo 30 ukrepov aktivnega staranja na leto (trajnostnost, telovadba na delovnem mestu, prehrana, dodatna zavarovanja, vzvratno mentorstvo).
Prevc, d. o. o. pa je bilo izbrano v kategoriji majhnih podjetij. Izvajajo 28 ukrepov, nagrado pa so dobili že več let zapored.