Vlada namerava vložiti zakon, ki bi olajšal zaposlovanje starejšim osebam od 55 let. Za brezposelne štejejo tisti starejši, ki so brez dela vsaj šest mesecev in so prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb.
Za takšne osebe pa naj bi bile določene ugodnosti za delodajalce. Po novem zakonu delodajalcu ne bi bilo potrebno več plačevati zanje prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstvenega zavarovanja, zavarovanja za starševsko varstvo in zavarovanja za primes brezposelnosti.
Predlog niti ni vezan za zaposlitev takšne osebe za nedoločen čas, delodajalec bo lahko uveljavljal te pravice za vsako starejšo osebo, ne glede na to, koliko časa bi trajala njena zaposlenost.
Delodajalec bo lahko spodbudo, ki bo trajala največ dve leti, uveljavljal tudi v primeru več zaporedoma in za določen čas sklenjenih pogodb o zaposlitvi, če bo oseba pri tem delodajalcu zaposlena brez vmesnih prekinitev.
Ugodnosti bo mogoče izkoristiti za vse zaposlitve, ki bodo sklenjene pod zakonsko določenimi pogoji v obdobju od 1. januarja 2016 in 31. decembra 2017.
Z uvedbo tega interventnega zakona vlada ocenjuje, da bi se število brezposelnih oseb, ki so starejše od 55 let, zmanjšala za sedem tisoč oseb letno.