Prejeli smo vprašanje bralca portala MojaLeta.si. Zanima ga:
Spoštovani! Dodelili so mi invalidsko upokojitev III. kategorije s 4 urnim delavnikom. Zanima me, kakšno nadomestilo za ostale štiri ure lahko pričakujem in kako se obračuna.
Za odgovor smo prosili Zavod za pokojninsko in invalidsko upokojitev. Pojasnili so:
1. Pravico do delnega nadomestila ima zavarovanec s priznano pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega, najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko.
Delno nadomestilo se zavarovancu odmeri v odstotku, ki ustreza skrajšanju polnega delovnega časa, od invalidske pokojnine, ki bi zavarovancu pripadala na dan nastanka invalidnost, in sicer v višini:
• 50 odstotkov, ko zavarovanec dela s krajšim delovnim časom 4 ure dnevno oziroma 20 ur tedensko;
• 37,5 odstotka, ko zavarovanec dela s krajšim delovnim časom 5 ur dnevno oziroma 25 ur tedensko;
• 25 odstotkov, ko zavarovanec dela s krajšim delovnim časom 6 ur dnevno oziroma 30 ur tedensko;
• 12,5 odstotka, ko zavarovanec dela s krajšim delovnim časom 7 ur dnevno oziroma 35 ur tedensko.
Delno nadomestilo se odmeri od osnove najmanj v višini 57,25 odstotka najnižje pokojninske osnove. Osebam, ki niso vključene v obvezno zavarovanje, se odmeri najmanj v višini najnižje pokojnine.
Tako odmerjeno delno nadomestilo se poveča:
• za 30 odstotkov, če zavarovanec ni več zmožen za delo na delovnem mestu, na katerem dela in začne delati na drugem delovnem mestu;
• za 30 odstotkov, če zavarovanec po končani poklicni rehabilitaciji začne delati na drugem delu;
• za 40 odstotkov, če zavarovanec izgubi delo na podlagi pozitivnega mnenja komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi ali neodvisno od njegove volje ali krivde.
Povečano delno nadomestilo ne sme presegati 80 odstotkov invalidske pokojnine, ki bi zavarovancu pripadala na dan nastanka invalidnosti.
Delno nadomestilo, odmerjeno od invalidske pokojnine, ki bi zavarovancu pripadala na dan nastanka invalidnosti v odstotku, ki ustreza skrajšanju polnega delovnega časa, se zmanjša:
• za 30 odstotkov, če zavarovanec po lastni volji ali krivdi prekine delovno razmerje.
Odmerjeno delno nadomestilo se usklajuje enako kot pokojnine.
Zavod zagotavlja, odmerja, usklajuje in izplačuje delno nadomestilo za dneve dela in za druge dneve, za katere imajo zavarovanci po posebnih predpisih pravico do nadomestila za čas odsotnosti z dela.