Kar pomeni, da delodajalcem ne bo več potrebno izpolnjevati podatkov o zaposlitvi in plači na Obrazcu Priloga S-1 za osebe, ki odhajajo na materinski, očetovski ali starševski dopust, saj bodo centri za socialno delo podatke pridobili po uradni dolžnosti. Delodajalcem tudi ne bo treba več potrjevati podatkov o zaposlitvi. »Zaposleni bo ta podatek navedel na vlogi, o izrabi materinskega/očetovskega/starševskega dopusta pa mora v skladu z drugim odstavkom 186. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in prvim odstavkom 18. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) obvestiti delodajalca najmanj 30 dni pred predvidenim začetkom izrabe dopusta,« so sporočili z ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Vlagatelji bodo tako imeli manj dela, saj jim podatkov ne bo treba pridobivati pri delodajalcu in jih posredovati na center za socialno delo.
Materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo se izračuna na podlagi podatkov o preteklih plačah, nadomestilih oziroma osnovi, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo. Do sedaj so te podatke v poseben obrazec vpisovali delodajalci.