Arhiv odgovorov Zastavi vprašanje Kdo odgovarja
Išči po vprašanjih ostalih uporabnikov in odgovorih naših priznanih strokovnjakov.
Področje
Iskalni niz
Priljubljeno Priljubljeno Natisni Natisni
Komentarji Komentarji
0
Povečaj pisavo besedila
Pomanjšaj pisavo besedila
25.11.2016
Odgovarja:

Dodatek na izmensko delo

Spoštovani, Pri pregledu plačilnih listov sem ugotovila, da nimam dodatka na izmensko delo, nato sem pisala v kadrovsko službo, če mi pripada in so mi pisali, da mi pripada. Napisali so mi še, da so me sedaj dodali, da bom prejemala ta dodatek. Zdaj sem jim še pisala, če sem upravičena do dodatka za vsa leta nazaj, to je 4 leta. Sedaj čakam odgovor s kadrovske. Bi lahko tudi pri vas dobila ta odgovor, če mi mora podjetje izplačati dodatek za 4 leta nazaj. Zasledila sem podatek, da je 5 let splošni zastaralni rok. Hvala za ogodovor. Lep pozdrav, Polona

Dodatek na izmensko delo comment arrow
Lepo pozdravljeni,

Pravilno ste zasledila, da je zastaralni rok za terjatve iz delovnega razmerja 5 let – to je določeno v 202. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Delodajalec vam je torej dodatek dolžan izplačati tudi za 4 leta nazaj. V kolikor vam ga ne bodo izplačali prostovoljno, morate biti pozorni na to, da vložite tožbo pred potekom petih let od zapadlosti prvega dodatka.

Lep pozdrav,

odvetnica Carmen Dobnik

Odvetniška pisarna Carmen Dobnik in odvetniki
Prejšna stran
...
128
129
130
Naslednja stran
Priljubljeno Priljubljeno Natisni Natisni
Komentarji Komentarji
0
Povečaj pisavo besedila
Pomanjšaj pisavo besedila
Starejše novice:
Prijavi se
Uporabniško imeGeslo



* Pozabljeno geslo? Klikni TUKAJ!
* Nov uporabnik? Registriraj se!
Predlogi prijateljev
Registriraj / prijavi se da ti bomo lahko priporočali nove prijatelje.
Ambasadorji MojaLeta.si arrow right
Vlasta Nussdorfer

Vlasta Nussdorfer
varuhinja človekovih pravic


"Nihče ni popoln; ne mlad in ne star, šele vsi skupaj lahko zgradimo lepši in srečnejši svet."

Uredništvo Kontakt O portalu Oglaševanje Splošni pogoji Piškotki
© 2024 MojaLeta.si Vse pravice pridržane.