Odgovarja:

Odpravnina ob upokojitvi

Pozdravljeni, od 26. septembra 2010 sem bil zaposlen za določen čas za 3 mesece potem 4 x po 6 mesecev potem preko agencije 4 mesece in potem dobri zadnji dve leti za nedoločen čas. Vseskozi sem delal na istih strojih. S prvim majem sem se starostno upokojil zaradi izpolnjenih pogojev, tako pokojninske kot delovne dobe. Ker v zakonu in pogoju 5 let pri istem delodajalcu ni opredeljen status, določen ali nedoločen čas in morebitne vmesne pogodbe o zaposlitvi preko agencije me zanima, če mi tudi v slednjem primeru pripada odpravnina 2 povprečnih mesečnih plač, in če, v kakšnem roku jih je delodajalec dolžan izplačati? Pozdravljeni, od 26. septembra 2010 sem bil zaposlen za določen čas za 3 mesece potem 4 x po 6 mesecev potem preko agencije 4 mesece in potem dobri zadnji dve leti za nedoločen čas. Vseskozi sem delal na istih strojih. S prvim majem sem se starostno upokojil zaradi izpolnjenih pogojev, tako pokojninske kot delovne dobe. Ker v zakonu in pogoju 5 let pri istem delodajalcu ni opredeljen status, določen ali nedoločen čas in morebitne vmesne pogodbe o zaposlitvi preko agencije me zanima, če mi tudi v slednjem primeru pripada odpravnina 2 povprečnih mesečnih plač, in če, v kakšnem roku jih je delodajalec dolžan izplačati?

Spoštovani, ker ste bili v zadnjih petih letih zaposleni pri dveh različnih delodajalcih, po zakonu nimate pravice do odpravnine ob upokojitvi, čeprav ste dejansko ves čas opravljali delo za na istem stroju za istega delodajalca (vendar enkrat neposredno s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s tem delodajalcem, drugič pa kot napoteni delavec preko delodajalca za zagotavljanje dela uporabniku). V vašem primeru gre za dva različna delodajalca. Odpravnino boste prejeli le, če se z delodajalcem tako dogovorite. Lep pozdrav, Matiček Žumer odvetnik Odvetniška pisarna Matiček Žumer