Spoštovani,
vsekakor morate spoštovati veljavna zakonska določila, med drugim tudi, kot zaposleni v javnem zavodu ter s tem javni uslužbenec, Zakon za uravnoteženje javnih financ (v nadaljevanju ZUJF).
Z direktorjem se lahko dogovorita za podaljšanje pogodbe o zaposlitvi, vendar pa slednji pri tem odgovarja za to, da bo podaljšanje pogodbe pravno dopustno ter skladno z veljavno zakonodajo.
Konkretno ZUJF v tretjem odstavku 188. člena določa, da se delodajalec in javni uslužbenec lahko dogovorita za nadaljevanje zaposlitve v primeru, da je to potrebno za zagotavljanje nemotenega procesa dela, vendar je za takšno nadaljevanje delovnega razmerja predviden rok dveh mesecev od izpolnitve zakonsko določenih pogojev za upokojitev.
Mateja Likozar Rogelj,
univ. dipl. pravnica