Arhiv odgovorov Zastavi vprašanje Kdo odgovarja
Išči po vprašanjih ostalih uporabnikov in odgovorih naših priznanih strokovnjakov.
Področje
Iskalni niz
Priljubljeno Priljubljeno Natisni Natisni
Komentarji Komentarji
0
Povečaj pisavo besedila
Pomanjšaj pisavo besedila
24.1.2024
Odgovarja:

Ovadba

Pozdravljeni, zanima me sledeče: ali lahko delodajalka kazensko ovadi moža, ker naj bi škodoval poslovnim interesom podjetja. Dal je odpoved z 31.1.24, imela sta spor zaradi trganja denarja pri plači brez pobota 2 x. Zaradi tega je bila 1 x že kaznovana s strani inšpekcije. Denarja mu noče vrniti, zato je dal odpoved. Poslala mu je sporazum, v katerem je navedla, da naj se odpove, da jo bo ovadil sodišču ali drugim inštitucijam. Mož tega sporazuma ni podpisal. Zato je dobil po pošti opomin, da krši in škoduje podjetju ter da lahko dobi odpoved iz krivdnega razloga. Ima že novo službo in si ne želi nazaj v to podjetje. Ali mu lahko pri plači trga po njenih besedah škoda, ki naj bi nastala zaradi njega, ker ga ni bilo v službo. Upam, da je razumljivo, ker sem probala čim bolj opisati zadevo, je pa zadeva zelo dolga in tukaj tega ni moč vsega napisati. Hvala

Ovadba comment arrow

Pozdravljeni,

iz vašega zapisa o delovnem razmerju vašega moža je razvidno, da v ravnanju vašega moža ni znakov nobenega kaznivega dejanja. Ravno obratno bi lahko delodajalka storila kaznivo dejanje kršitve temeljnih pravic delavcev iz 1. odstavka 196. člena Kazenskega zakonika, ker je možu nezakonito trgala plačo s pobotanjem (domnevnih) medsebojnih terjatev. Pobotanje terjatev med delavcem in delodajalcem je dopustno le na podlagi predhodnega pisnega soglasja delavca. Delavec soglasja ne more dati prej, preden nastane terjatev delodajalca. Če vaš mož ni dal soglasja za pobotanje medsebojnih terjatev, je kakršnokoli zadrževanje plače nezakonito.

Če je vaš mož odpovedal delovno razmerje, potem mu delodajalec ne more še sam naknadno odpovedati delovnega razmerja iz krivdnih razlogov. Delodajalec bi možu naknadno lahko odpovedal pogodbo o zaposlitvi le izredno, če bi mož v teku odpovednega roka storil dejanje, ki ga zakon določa kot razlog za izredno odpoved. Okoliščine, ki jih navajate v svoje vprašanju, same po sebi niso razlogi za izredno odpoved.

Lep pozdrav,

Matiček Žumer
odvetnik

Prejšna stran
...
127
128
129
130
Naslednja stran
Priljubljeno Priljubljeno Natisni Natisni
Komentarji Komentarji
0
Povečaj pisavo besedila
Pomanjšaj pisavo besedila
Starejše novice:
Prijavi se
Uporabniško imeGeslo



* Pozabljeno geslo? Klikni TUKAJ!
* Nov uporabnik? Registriraj se!
Predlogi prijateljev
Registriraj / prijavi se da ti bomo lahko priporočali nove prijatelje.
Ambasadorji MojaLeta.si arrow right
Milan Pavliha

Milan Pavliha
psiholog, pedagog


"Upokojitev je lahko tudi začetek nove kariere."

Uredništvo Kontakt O portalu Oglaševanje Splošni pogoji Piškotki
© 2024 MojaLeta.si Vse pravice pridržane.