Organizatorji F3ŽOB vas vabijo na posvet Foruma F3ŽO, ki bo potekal kot preddogodek 23. Festivala za 3. življenjsko obdobje, in sicer 18. september 2024 ob 10.00, v veliki sejni dvorani Mestnega sveta Mestne občine Ljubljana.
Vsebina posveta:
Vzpodbujanje mladih v vzgojno-izobraževalnem procesu za poklice v zdravstvenem in socialnem varstvu s pomočjo mentorstva, prikazi dobrih praks.
Vzgoja za skupnost in skupno dobro / medsektorsko povezovanje znotraj javnega sektorja, predvsem na področju izobraževanja, socialnega varstva, javne uprave …
Upravljanje s človeškimi viri – osredotočenje na zaposlene, ki jih že imamo, ter trud za njihovo zvestobo poklicu, ki ga opravljajo. Odgovornost kot vrednota, zavedanje vloge vodilnega kadra, prepoznavanje talentov, nudenje psihosocialne podpore, izobraževanje.
Uravnoteženje kvot za zaposlovanje invalidov. Razbremeniti moramo delodajalce in zaposlene, hkrati pa zagotoviti pravično in enakovredno obravnavo vseh izvajalcev v sektorju, ker DSO-ji zaposlujejo nadpovprečen delež invalidov in zaposlenih, ki so dolgotrajno odsotni.
Omilitev omejitev pri zaposlovanju starejših delavcev v programu javnih del. Izboljšati moramo kadrovsko stabilnost in pogoje za delo ter nadaljnjo zaposlitev starejših delavcev v domovih za starejše in omogočanja zaposlitev brez omejitev.
Izvedba raziskave o poklicnih boleznih v domovih za starejše. Pridobiti želimo realen uvid v zdravstveno stanje zaposlenih, izboljšati pogoje dela, kar bo prispevalo k višjemu ugledu in vrednotenju dela v socialnovarstvenih zavodih. Preprečitev zdravstvenih tveganj in povečanje kakovosti pogojev dela.
Privabiti in zadržati mlade kadre ter povečati zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih ter povečati privlačnost dela v tej dejavnosti. Povečati moramo nizke začetne osnovne plače, omogočiti ugodnejši delovni čas, postopno uvesti 30-urni delovnik, zmanjšati delovne obveznosti in povečati podporo z večjim številom zaposlenih.
Spodbujevanje zaposlenih za zvesto delo v javnem sektorju. Želimo zmanjšati fluktuacijo zaposlenih in izboljšati kakovost oskrbe starejših. Izboljšati konkurenčnost delovnih mest v javnem sektorju v odnosu do gospodarstva z uvedbo dodatnih finančnih in drugih ugodnosti (zvestoba, napredovanje, priznanja, dodatna izobraževanja in usposabljanja ...).
Odprava nesorazmerij v plačah in delovnih pogojih za zaposlene na istih delovnih mestih. Želimo zagotoviti enake pogoje za vse zaposlene in povečati enakopravnost znotraj socialnega sektorja. Pogoji dela, odgovornost in težavnost dela, zvestoba javnemu sektorju, dodatki za pogoje dela, pravičnost nagrajevanja.
Ocena stimulativnosti novega plačnega sistema. Potrebujemo večjo fleksibilnost pri določanju plač, več sredstev za stimulacijo delovne uspešnosti.
Uvajanje neplačnih ukrepov za zaposlene. Potrebujemo orodja za motivacijo zaposlenih, kot so štipendiranje, stanovanjska politika, poklicno zavarovanje, 24/7 varstvo za predšolske otroke zaposlenih z nestaradnim delovnim časom.
Določitev standardov in normativov, ki bodo zagotavljali ustrezne delovne pogoje in kakovost storitev.
Sodelujoči na posvetu:
Vlasta Nussdorfer, predsednica programskega sveta F3ŽO (moderatorka),
Simon Maljevac, minister za solidarno prihodnost (uvodni nagovor),
Monika Ažman, predsednica Zbornice zdravstvene in babiške nege Slovenije - Zveze strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije,
Irena Ilešič Čujovič, predsednica Sindikata zdravstva in socialnega varstva Slovenije, podpredsednica Konfederacije sindikatov javnega sektorja,
Denis Sahernik, sekretar Skupnosti socialnih zavodov Slovenije,
Andrej Štesl, predsednik združenja direktorjev, članov SSZS.
O tem se bomo pogovarjali v sredo, 18. septembra 2024 v dvorani Mestnega sveta Mestne občine Ljubljana. Vabljeni, da se posveta udeležite in v pogovoru aktivno sodelujete. Ker je prostor omejen, vas prijazno prosimo, da svojo udeležbo potrdite do ponedeljka, 16. 9. na naslov nastja.slak@proevent.si.