Pred kratkim sem srečala znanca, ki je zasedal vodilno mesto v večjem podjetju. Pred leti sva poslovno sodelovala, potem pa sta se najini poklicni poti razšli.
Poklepetala sva o tem kaj počneva, kako je z upokojitvijo itd. Sva namreč približno istih let. Potarnal mi je, da se je upokojil in da je od takrat kot izgubljen. Ne ve, kam bi s seboj. Malo športa, nekaj časa mu vzame družina, vnuki, ostali čas pa ne ve, kaj bi počel. Občasno poklepeta z bivšimi sodelavci, ki so še aktivni.
Pri tem opaža, da se v podjetju ukvarjajo s stvarmi, s katerimi je on že pred desetletji opravil oziroma, že dolgo niso več aktualne. Sedaj pa mlajša generacija pričenja vse znova in po njegovem le troši sredstva podjetja za stvari, ki jih je že davno preživel čas.
PREBERITE TUDI: Individualizem je družbena rana. Bomo obstali ali propadli?
Ko se je starejša generacija vodstvenega kadra upokojila, se je v podjetju pretrgala tudi kontinuiteta razvoja in znanja. Ko mi je to pripovedoval, je bil vidno slabe volje. Zamahnil je z roko, češ, kaj me vse to briga, saj jih moje mnenje itak ne zanima.
Ta praznina, ki se pojavi ob upokojitvi delavca, ni v Sloveniji nič novega in je pravzaprav značilna za naš prostor. Z njim se soočajo predvsem večji poslovni sistemi.
Pretrganje znanja in delovnih praks ob upokojitvi pa ne zavira le gospodarski razvoj družbe, povzroča tudi breme javnih financ.
Za prihodnjo vzdržnost javnih pokojninskih in zdravstvenih sistemov je namreč pomembno, da starejši čim dlje ostanejo delovno aktivni v različnih oblikah. K temu spodbuja tudi Evropska komisija, saj to navaja kot enega ključnih prihodnjih izzivov na področju javnih politik. Statistika razkriva, da je Slovenija po deležu starejših zaposlenih (starih od 55 do 64 let) na repu med članicami EU, saj je v družbi Grčije, Hrvaške in Romunije. Ni naključje torej, da se tudi naš gospodarski razvoj približuje tem državam. Brez prenosa znanja namreč ni napredka.
PREBERITE TUDI: "Največ zdravstvenih tegob zadene tiste, ki vstopijo v čas upokojitve nepripravljeni"
Vesna Cetinski